Как рассчитывается больничный?
Содержание
Больничный лист (листок нетрудоспособности) предоставляет сотруднику возможность получать пособие связи с временной нетрудоспособностью. Сотрудники получают больничные листы в случае болезни или беременности, а также для ухода за маленькими детьми, подтверждая законность отсутствия на рабочем месте на определенный срок. Начиная с 2011 года, существует специальный бланк-образец, который является эталоном для заполнения.
Кто имеет право?
Оформляется больничный лист в любом медицинском учреждении, имеющем специальную лицензию. К примеру, работники скорой помощи не имеют права выписывать больничные листы. Существует список граждан, имеющих право на получение листка нетрудоспособности. Изначально это все люди на территории РФ, которые либо платят взносы в ФСС, либо подлежат обязательному социальному страхованию:
- человек, работающий по трудовому договору
- служащий на государственной или муниципальной работе
- адвокат, ИП, член фермерских сообществ
- представители малочисленных народов, совершающие взносы в ФСС
- нетрудоспособные матери и др.
Сроки, на которые могут быть предоставлены больничные листы, полностью зависят от типа заболевания сотрудника, а также от типа лечения, которому он подвергается. Всего можно выделить несколько общих правил по расчету срока больничного:
- Если заболевший работник проходит лечение амбулаторно (получил травму, отравился), то максимальный срок больничного, который может назначить врач составляет 13 дней. Медкомиссия вправе продлевать его до 9 месяцев при условии, что каждые 30 дней работник проходит комиссию.
- Если сотруднику необходимо проходить обследования в иных регионах, то больничный лист будет выдаваться на срок, соответствующий времени на поездку.
- Когда работник проходит лечение в стационаре – срок будет равен времени, которое он провел на больничной койке. В случаях, когда стационар находится в другом регионе, к этому сроку добавляются дни на дорогу.
В любом случае, врачи выписывают больничный лист соответственно сроку всего лечения. Также допускаются случаи, когда работника отправляют заканчивать лечение в санатории, это время тоже добавляется к сроку больничного и может составлять до 24 дней.
Актуально для тех, у кого есть работники-студенты: как оплачивается учебный отпуск и в каких объемах.
ССЧ работников: что скрывается за этой аббревиатурой?
Виды
Сами больничные листы разделяются всего на два вида: амбулаторные и стационарные. Как видно из названий, первый вид для тех работников, кто проходил лечение на дому. Второй вид для сотрудников, лежавших в больнице.
Стаж для расчета больничного листа
С 2013 года работодатель перестал оплачивать больничные своих сотрудников, и эта обязанность легла на Фонд Страхования. Тем не менее, работодатель обязан заполнять в больничном листе строки о стаже своего работника, так как от стажа напрямую зависит размер будущего пособия на период нетрудоспособности. Размер пособия в зависимости от стажа:
- Стаж сотрудника от 8 лет и выше – размер пособия равен размеру заработной платы
- Сотрудники со стажем 5 – 8 лет будут получать пособие, равное 80% от заработной платы.
- Стаж до 5-летнего срока оплачивается в размере 60% от среднего заработка сотрудника.
Расчет
После того, как срок стажа выявлен, следует определить всю заработную плату за этот срок. В эту цифру должна входить не только сумма зарплаты, но и премии, социальные выплаты – любые денежные поступления у работника. При подсчете заработной платы необходимо учитывать факторы повышения, изменения должностей – и считать суммы, соответствующие этим периодам.
Когда получены все суммы заработка за период страхового стажа – нужно их просто сложить между собой и разделить на 730, получается средний заработок за день. Такая формула действительна для всех сотрудников, независимо от ставки и должности. Из всех данных получается пособие, которое сотрудник получит на период больничного.
Пример
Копылова К. отработала в компании 5 лет и имеет дополнительный год стажа в другой фирме. Общий стаж составляет 6 лет, за 2 последних года ее заработная плата составила 450 000 рублей. Среднедневной заработок: 450 000/730=616,438. Исходя из стажа, на период больничного от этой суммы выплачивается 80% от среднего заработка: 616,438*80%=493,15. Копылова отправляется на больничный сроком на 14 дней, соответственно: 14*493,15=6904 рубля – это сумма, которую она получит в качестве больничного пособия.
Больничный во время отпуска
В случае если сотрудник перенес болезнь в период, когда у него был официальный отпуск – он вправе потребовать переноса этих дней на конец на конец отпуска и увеличения срока отсутствия на рабочем месте. Однако, работник обязан оформить больничный лист в установленной форме и срок, иначе засчитываться он не будет. Если сотрудник брал отпуск за свой счет и в течение этого срока заболел – продлить такой отпуск он не сможет.
Оплата больничного листа после увольнения
Бывает, что сотрудник уволился из компании, но в течение месяца заболел и ему необходима оплата больничного листа. Независимо от причин, по которым произошло увольнение, работодатель обязан всять на себя обязанность выплачивать пособие. Расчет суммы пособия проходит по той же формуле, что и в стандартной ситуации, но проценты от заработной платы вне зависимости от стажа составляет 60% и на срок за последний год. Если в компании проводилось сокращение штата и сотрудник уже получил выходное пособие – работодатель все равно обязан оплачивать больничный на нужный бывшему работнику срок. Если компания обанкротилась – пособие оплачивает ФСС.
Больничный во время беременности
Больничный по беременности и родам в стандартной ситуации начинается с 30-тинедельного срока беременности. Общий срок такого больничного составляет 140 календарных дней, оплата высчитывается по тем же меркам, что и обыкновенный больничный – из стажа и среднего заработка.
Нарушения
Бывают также случаи, когда сотрудник принес больничный лист, в котором имеются отметки о нарушениях. Здесь существует несколько тонкостей:
- если сотрудник явился на прим к врачу позже назначенного срока, но здоровым, работодатель оплачивает весь больничный, но только до указанного срока
- если сотрудник принес работодателю незакрытый больничный лист – пособие не выплачивается вообще
Для работодателя гораздо удобнее и материально выгоднее выплачивать пособия по нетрудоспособности в полном объеме. Законом предусмотрено множество санкций и система штрафов в случае уклонения от выплаты пособий за любые разновидности больничных листов.
Бизнес можно делать, не выходя из дома! Главное, найти хорошие идеи бизнеса в домашних условиях и в вперед!
Какая ставка у налога на добавленную стоимость и как ее посчитать?
Сравнение систем налогооблажений: http://svoy-business.com/yuridicheskie-voprosyi/nalogi-i-nalogooblazhenie/sistema-nalogooblozheniya-dlya-ooo.html

на создании текстов с использованием искусственного интеллекта без опыта в данной сфере
Помогла статья? Подписывайтесь в наши сообщества: ВКонтакте, Фейсбуке, Twitter, Одноклассниках или Google Plus.
Будем очень благодарны, если поставите "Лайк" ниже. Спасибо!
Твитнуть |
Получайте обновления прямо на вашу почту:
Очень познавательная статья,а то в наше время работодатель так и норовит облапошить,особенно частники.
Лично для меня еще и актуальная,моя сестра уходит в декрет.а в ее конторе никак не могут начислить больничный лист,так она возмущается уже не первый день.Ужас.
Спасибо вам за статью. Я сейчас заболела и как раз ищу информацию о том как брать больничный, как его будут расчитывать. Не знала что можно добиваться полной выплаты средств пособия! Оказывается нужно столько тонкостей знать.. А то ведь на дурачка решат и не выплатят ничего!
You really saved my skin with this inifamrtoon. Thanks!
В наше время вообще нельзя болеть, работодатель старается не заплатить работнику когда он на больничном. А как быть человеку у которого семья, дети? Их надо кормить и одевать. Я например раньше работал в УИС, но там больничный оплачивается 100% и проблем с этим делом не было. А сейчас, выйдя на пенсию и работая в ведомственной охране завода, я понимаю, что если заболею моя семья будет голодной. Стараюсь не болеть или переносить болезнь на ногах.
Вот теперь все понятно. Спасибо большое за статью. Главное написано доступным языком для обычного человека. А то в отделе кадров мне наговорили столько, что я вышел из кабинета с кашей в голове. Теперь сам могу примерно посчитать сколько за больничный заплатят
А у нас на работе выгодно ходить на больничный, зарплата получается немного больше, правда у нас к врачу очень тяжело попасть. Чтобы открыть больничный лист приходиться с 5 часов утра занимать очередь, и то не факт, что достоишься, бывало и за три дня не попадешь, хорошо хоть задним числом оформляют. Или проще вызвать врача на дом.
У меня вопрос по поводу Оплаты больничного листа после увольнения
откуда вы взяли что срок за последний год
Расчет суммы пособия проходит по той же формуле, что и в стандартной ситуации, но проценты от заработной платы вне зависимости от стажа составляет 60% и на срок за последний год.
Добрый вечер хочу работат мед сестрой как и куда нужно обратиться и как заявку