Главная > Персонал > Работа с персоналом > Как рассчитывается больничный?

Как рассчитывается больничный?

расчет больничногоБольничный лист (листок нетрудоспособности) предоставляет сотруднику возможность получать пособие связи с временной нетрудоспособностью. Сотрудники получают больничные листы в случае болезни или беременности, а также для ухода за маленькими детьми, подтверждая законность отсутствия на рабочем месте на определенный срок. Начиная с 2011 года, существует специальный бланк-образец, который является эталоном для заполнения.

Кто имеет право?

Оформляется больничный лист в любом медицинском учреждении, имеющем специальную лицензию. К примеру, работники скорой помощи не имеют права выписывать больничные листы. Существует список граждан, имеющих право на получение листка нетрудоспособности. Изначально это все люди на территории РФ, которые либо платят взносы в ФСС, либо подлежат обязательному социальному страхованию:

  • человек, работающий по трудовому договору
  • служащий на государственной или муниципальной работе
  • адвокат, ИП, член фермерских сообществ
  • представители малочисленных народов, совершающие взносы в ФСС
  • нетрудоспособные матери и др.
Оформление больничного листа проходит либо в тот день, когда сотрудник обратился в мед. учреждение, либо при закрытии больничного. Если работник оформил больничный листок на дату, когда еще находился на своем рабочем месте – оплачивается что-то одно: или заработная плата, или пособие по нетрудоспособности. Если сотрудник заболел вне пределов страны, но легализовал документы, подтверждающие его болезнь, он вправе претендовать на получение пособия.

Сроки, на которые могут быть предоставлены больничные листы, полностью зависят от типа заболевания сотрудника, а также от типа лечения, которому он подвергается. Всего можно выделить несколько общих правил по расчету срока больничного:

  • Если заболевший работник проходит лечение амбулаторно (получил травму, отравился), то максимальный срок больничного, который может назначить врач составляет 13 дней. Медкомиссия вправе продлевать его до 9 месяцев при условии, что каждые 30 дней работник проходит комиссию.
  • Если сотруднику необходимо проходить обследования в иных регионах, то больничный лист будет выдаваться на срок, соответствующий времени на поездку.
  • Когда работник проходит лечение в стационаре – срок будет равен времени, которое он провел на больничной койке. В случаях, когда стационар находится в другом регионе, к этому сроку добавляются дни на дорогу.

В любом случае, врачи выписывают больничный лист соответственно сроку всего лечения. Также допускаются случаи, когда работника отправляют заканчивать лечение в санатории, это время тоже добавляется к сроку больничного и может составлять до 24 дней.

как оплачивается ученический отпускАктуально для тех, у кого есть работники-студенты: как оплачивается учебный отпуск и в каких объемах.

ССЧ работников: что скрывается за этой аббревиатурой?

 

Виды

Сами больничные листы разделяются всего на два вида: амбулаторные и стационарные. Как видно из названий, первый вид для тех работников, кто проходил лечение на дому. Второй вид для сотрудников, лежавших в больнице.

Стаж для расчета больничного листа

стажС 2013 года работодатель перестал оплачивать больничные своих сотрудников, и эта обязанность легла на Фонд Страхования. Тем не менее, работодатель обязан заполнять в больничном листе строки о стаже своего работника, так как от стажа напрямую зависит размер будущего пособия на период нетрудоспособности. Размер пособия в зависимости от стажа:

  • Стаж сотрудника от 8 лет и выше – размер пособия равен размеру заработной платы
  • Сотрудники со стажем 5 – 8 лет будут получать пособие, равное 80% от заработной платы.
  • Стаж до 5-летнего срока оплачивается в размере 60% от среднего заработка сотрудника.
Следует помнить, что в стаж не входят годы обучения в ПТУ, срок службы в армии – то есть в строке со сроком стажа следует указывать исключительно записи из трудовой книжки. Если у сотрудника имеется стаж, не прописанный в трудовой книжке – при предоставлении необходимых документов он также может быть включен в общий срок.

Расчет

расчетПосле того, как срок стажа выявлен, следует определить всю заработную плату за этот срок. В эту цифру должна входить не только сумма зарплаты, но и премии, социальные выплаты – любые денежные поступления у работника. При подсчете заработной платы необходимо учитывать факторы повышения, изменения должностей – и считать суммы, соответствующие этим периодам.

Когда получены все суммы заработка за период страхового стажа – нужно их просто сложить между собой и разделить на 730, получается средний заработок за день. Такая формула действительна для всех сотрудников, независимо от ставки и должности. Из всех данных получается пособие, которое сотрудник получит на период больничного.

Пример

Копылова К. отработала в компании 5 лет и имеет дополнительный год стажа в другой фирме. Общий стаж составляет 6 лет, за 2 последних года ее заработная плата составила 450 000 рублей. Среднедневной заработок: 450 000/730=616,438. Исходя из стажа, на период больничного от этой суммы выплачивается 80% от среднего заработка: 616,438*80%=493,15. Копылова отправляется на больничный сроком на 14 дней, соответственно: 14*493,15=6904 рубля – это сумма, которую она получит в качестве больничного пособия.

Больничный во время отпуска

В случае если сотрудник перенес болезнь в период, когда у него был официальный отпуск – он вправе потребовать переноса этих дней на конец на конец отпуска и увеличения срока отсутствия на рабочем месте. Однако, работник обязан оформить больничный лист в установленной форме и срок, иначе засчитываться он не будет. Если сотрудник брал отпуск за свой счет и в течение этого срока заболел – продлить такой отпуск он не сможет.

Оплата больничного листа после увольнения

Бывает, что сотрудник уволился из компании, но в течение месяца заболел и ему необходима оплата больничного листа. Независимо от причин, по которым произошло увольнение, работодатель обязан всять на себя обязанность выплачивать пособие. Расчет суммы пособия проходит по той же формуле, что и в стандартной ситуации, но проценты от заработной платы вне зависимости от стажа составляет 60% и на срок за последний год. Если в компании проводилось сокращение штата и сотрудник уже получил выходное пособие – работодатель все равно обязан оплачивать больничный на нужный бывшему работнику срок. Если компания обанкротилась – пособие оплачивает ФСС.

Больничный во время беременности

Больничный по беременности и родам в стандартной ситуации начинается с 30-тинедельного срока беременности. Общий срок такого больничного составляет 140 календарных дней, оплата высчитывается по тем же меркам, что и обыкновенный больничный – из стажа и среднего заработка.

Нарушения

нарушенияБывают также случаи, когда сотрудник принес больничный лист, в котором имеются отметки о нарушениях. Здесь существует несколько тонкостей:

  • если сотрудник явился на прим к врачу позже назначенного срока, но здоровым, работодатель оплачивает весь больничный, но только до указанного срока
  • если сотрудник принес работодателю незакрытый больничный лист – пособие не выплачивается вообще
В некоторых случаях неявка сотрудника на прием у врача может привести к понижению суммы пособия. Когда сотрудник имеет уважительные причины для неявки – пособие должно быть выплачено в полном размере.

Для работодателя гораздо удобнее и материально выгоднее выплачивать пособия по нетрудоспособности в полном объеме. Законом предусмотрено множество санкций и система штрафов в случае уклонения от выплаты пособий за любые разновидности больничных листов.

бизнес идеи в домашних условияхБизнес можно делать, не выходя из дома! Главное, найти хорошие идеи бизнеса в домашних условиях и в вперед!

Какая ставка у налога на добавленную стоимость и как ее посчитать?

Сравнение систем налогооблажений: http://svoy-business.com/yuridicheskie-voprosyi/nalogi-i-nalogooblazhenie/sistema-nalogooblozheniya-dlya-ooo.html

Франшиза интернет-магазина автозапчастей "Автореальность"!

Бизнес по продаже запчастей для иномарок под ключ.
Начните с вложений в 120 тыс. рублей! Прибыль от 40 тыс. рублей в месяц.
Понятная ниша. Высокий спрос. Наценка 25-40%.

Бизнес-кейс "Автобогач"

Готовый бизнес по продаже
автозапчастей под ключ из коробки.
Цена 15000 рублей.
Занятость 1-2 часа в день.

Помогла статья? Подписывайтесь в наши сообщества: ВКонтакте, Фейсбуке, Twitter, Одноклассниках или Google Plus.

Будем очень благодарны, если поставите "Лайк" ниже. Спасибо!

Получайте обновления прямо на вашу почту:

7 комментариев к “Как рассчитывается больничный?
  • 02.07.2014 at 00:37

    Очень познавательная статья,а то в наше время работодатель так и норовит облапошить,особенно частники.
    Лично для меня еще и актуальная,моя сестра уходит в декрет.а в ее конторе никак не могут начислить больничный лист,так она возмущается уже не первый день.Ужас.

    Ответить
  • 03.07.2014 at 00:15

    Спасибо вам за статью. Я сейчас заболела и как раз ищу информацию о том как брать больничный, как его будут расчитывать. Не знала что можно добиваться полной выплаты средств пособия! Оказывается нужно столько тонкостей знать.. А то ведь на дурачка решат и не выплатят ничего!

    Ответить
    • 19.02.2015 at 00:47

      You really saved my skin with this inifamrtoon. Thanks!

      Ответить
  • 05.07.2014 at 09:26

    В наше время вообще нельзя болеть, работодатель старается не заплатить работнику когда он на больничном. А как быть человеку у которого семья, дети? Их надо кормить и одевать. Я например раньше работал в УИС, но там больничный оплачивается 100% и проблем с этим делом не было. А сейчас, выйдя на пенсию и работая в ведомственной охране завода, я понимаю, что если заболею моя семья будет голодной. Стараюсь не болеть или переносить болезнь на ногах.

    Ответить
  • 12.07.2014 at 10:39

    Вот теперь все понятно. Спасибо большое за статью. Главное написано доступным языком для обычного человека. А то в отделе кадров мне наговорили столько, что я вышел из кабинета с кашей в голове. Теперь сам могу примерно посчитать сколько за больничный заплатят

    Ответить
  • 17.08.2014 at 22:38

    А у нас на работе выгодно ходить на больничный, зарплата получается немного больше, правда у нас к врачу очень тяжело попасть. Чтобы открыть больничный лист приходиться с 5 часов утра занимать очередь, и то не факт, что достоишься, бывало и за три дня не попадешь, хорошо хоть задним числом оформляют. Или проще вызвать врача на дом.

    Ответить
  • 16.02.2016 at 10:37

    У меня вопрос по поводу Оплаты больничного листа после увольнения
    откуда вы взяли что срок за последний год
    Расчет суммы пособия проходит по той же формуле, что и в стандартной ситуации, но проценты от заработной платы вне зависимости от стажа составляет 60% и на срок за последний год.

    Ответить

Добавить комментарий

Вы можете войти через: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *